当前，我市已吹响打造万亿工业强市的号角，如何聚集人才，为打造万亿工业强市提供充足的人才支撑？4月12日上午和下午、16日上午，市政协就“实施人才聚集工程  助推人才强市战略”课题，邀请我市有关部门、院校、相关企业和部分市政协委员、委员智库成员，连续召开三场座谈会，广泛听取各界意见建议。

市政协主席陈虹、副主席孙黎明，市政协秘书长陈仕福、副秘书长梁志雄，研究室主任陈红晖、社法委主任申文朝等参加座谈会。

 与会人员表示：在当前全国各个城市掀起的新一轮人才“抢人”大战中，柳州在创新创业环境、区位、薪酬、机制等方面缺乏优势，对人才的吸引力在弱化，高精尖人才和发展战略性新兴产业所需人才缺口较大。大家建议：要制定更加具有吸引力的政策，重点吸引高层次人才向柳州集聚；要加大对人才工作和科技经费的投入，加大对人才创新创业的奖励力度，有效建立激励机制；要打破学历、职称的限制，引入第三方参与监督，建立多元人才评价体系；要积极引进科研机构、大学在柳建立实验室、分校，重点支持好广西科技大学建设，将其建设为柳州的“人才宝库”。与会人员还就建设全市人才信息平台、建设好人才公寓、做好人才就医和子女入学等保障、增强柳州对外宣传的针对性等方面提出建议。

市政协主席陈虹边聆听与会人员的发言，边与大家进行交流讨论，她说：我市提出了创建“中国制造2025”国家级示范区、建设现代中国制造城、打造万亿工业强市的目标，要实现这一振奋人心的目标，传统的支柱产业需要进一步做优做强，同时要发展一大批优势新兴产业，这就必须需要充足的人才资源作为支撑配套，提供强大的智力动力。

陈虹主席强调：必须下定决心，深化人才优先发展体制改革，制定完善引进“高精尖缺”人才的政策措施，吸引高层次创新创业人才和急需紧缺人才向柳州聚集。柳州不能简单地与其他城市拼引进人才的奖励等优惠政策，而是要立足柳州实际，瞄准柳州打造万亿工业强市的发展产业需要，重点引进带有重大项目、关键技术的高层次创新创业人才，制定精准的政策，确保人才“引的进”；要建立政府、学校、企业人才共享共建机制，并由政府牵头建立市场化的技术中心，为中小企业提供技术人才服务，确保人才“用得好”；要改革一切阻碍人才发展的体制机制，积极探索创新人才使用、评价、服务的各项机制，确保人才“留得住”。

陈虹要求市政协课题组要认真整理大家提出的意见建议，吸收到市政协常委建议案中，为市委、市政府今年制定出台有关加快人才聚集的文件提供决策参考。

据了解，为推动我市深入实施人才强市战略，根据市委、市政府同意印发的《柳州市政协2018年协商计划》（柳办[2018]1号），“实施人才聚集工程  助推人才强市战略”列为市政协2018年专题议政性常委会议协商议题，由市政协陈虹主席牵头开展课题调研。近期，课题组还将到我市相关单位、企业进行调研，并到外地学习考察先进做法和经验。